我国民营经济经过20多年的发展取得了巨大的成就，民营企业成长已成为当前倍受关注的焦点。在企业成长中，民营企业家是最为关键的资源和最重要的驱动力，他在领导企业成长的同时，促进经济和社会的发展。对民营企业家与企业成长关系的相关理论研究已逐渐成为经济学、管理学和社会学等领域的热点之一。 本文首先评述企业成长理论，界定企业成长概念，分析企业成长性质，并归纳总结了企业成长的主要研究角度，即战略观点、组织生命周期观点和企业家微观行为观点；然后在简要分析浙江民营经济发展现状的基础上，界定了民营企业家的概念，并分析了民营企业家的显著特点；再以企业家人力资本、社会资本理论为基础，提出企业家人力资本、社会资本与企业成长的理论分析框架，企业家人力资本角度更多的关注随着企业的成长和发展，企业家如何不断的改变或提升自身的个人能力，引导企业发展；企业家社会资本角度则更多的关注企业家网络对企业成长的作用，企业发展的不同阶段，企业家网络的性质、范围等也会随之发生变化；最后从一个典型民营企业——飞跃集团的案例出发，概述该企业成立20多年来的发展阶段和历程。一方面从企业成长的不同阶段着手，以企业成长环境的变化为条件，分析了邱继宝人力资本和飞跃成长的动态适应性；另一方面，围绕邱继宝的社会资本，从亲戚朋友、供应商、政府和竞争对手四个方面探讨了企业家网络与企业成长的关系。通过对案例的深入分析验证本文提出的理论分析框架。