从心理层面分析劳教人员心理现状、需求,了解人格特征对于其心理水平变化的影响程度,有利于协助劳教所干警在对劳教人员进行教养管理过程中提供更加贴切与有效心理矫治及行为、思想教育工作。基于以上目标,本研究从男性劳教人员心理危机现状入手,以自编《劳教人员心理危机问卷》为工具,分析劳教过程中容易产生的心理危机类型和不同类型劳教人员产生心理危机水平的差异量,并探讨男性劳教人员攻击性、冲动性人格对其心理危机水平的影响效果及预测效果。具体研究过程包括：1.问卷编制,通过文献检索、访谈、开放式问卷等手段编制了针对劳教人员心理危机特点的初测问卷并施测,然后对数据进行整理,运用探索性因素分析和验证性因素分析的方法确定了正式问卷的结构，并对问卷进行信效度检验,最终确定了适合于调查劳教人员心理危机水平的测量问卷《劳教人员心理危机问卷》。2.调查分析,以自编问卷为研究工具,随机抽样调查了重庆市西山坪劳教所650名男性劳教人员,运用所得数据,分析了男性劳教人员的心理危机的类型和水平,以及攻击性、冲动性人格特征与心理危机水平的相互关系。最终本研究得出了以下结论：(1)《劳教人员心理危机问卷》具有良好的信效度、可以作为劳教人员心理危机与攻击性、冲动性人格探索研究的调查工具。(2)不同文化程度和家庭收入情况对男性劳教人员心理危机水平的影响具有显著的交互主效应。文化程度越低、家庭收入越少,其心理危机水平越高。(3)婚姻状况、既往劳教经历、劳教原因对男性劳教人员心理危机水平的影响较大。其中离婚者心理危机水平显著高于已婚和未婚；既往有劳教经历者心理危机水平显著高于没有劳教经历的；因吸毒和偷窃而被劳教者心理危机水平最高。(4)男性劳教人员的攻击型人格特征显著,冲动性人格特征不明显,但较易有冲动行为。(5)攻击性、冲动性人格特征能够部分预测男性劳教人员的心理危机水平。其中攻击性、冲动性人格特征越明显,心理危机水平会越高。