【摘 要】
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20世纪末出现的以敏捷制造为基础的虚拟企业打破了企业之间的传统竞争模式，企业通过相互合作，可以实现“共赢”。只要企业拥有自己的核心能力，就可以通过与其他企业组建虚拟企业，利用企业外部的资源和力量使企业获得不断的成长。但是，由于法律法规不健全等原因，企业与其他企业合作的过程中核心能力可能存在削弱或丧失的风险。本文在对核心能力和虚拟企业理论进行梳理的基础上，分析了虚拟企业成员的核心能力可能会遇到的种种
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20世纪末出现的以敏捷制造为基础的虚拟企业打破了企业之间的传统竞争模式，企业通过相互合作，可以实现“共赢”。只要企业拥有自己的核心能力，就可以通过与其他企业组建虚拟企业，利用企业外部的资源和力量使企业获得不断的成长。但是，由于法律法规不健全等原因，企业与其他企业合作的过程中核心能力可能存在削弱或丧失的风险。本文在对核心能力和虚拟企业理论进行梳理的基础上，分析了虚拟企业成员的核心能力可能会遇到的种种风险，并针对这些风险构建了虚拟企业成员核心能力的保护机制。本文的第3章首先通过博
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