随着我国经济社会的高速发展,社会公众对志愿服务的需求日益增加,县域基层志愿者在服务地区经济建设发展、帮助构建社会体系、协助解决社会问题上发挥愈加重要的作用。然而与县域基层志愿服务事业蓬勃发展背景相矛盾的,却是政府和社会长期在志愿者激励上缺乏有效手段,影响了基层志愿者的积极性,制约了志愿精神的传播和扩展。而“志愿中国”系统的普及和应用为县域基层志愿者激励机制带来了变革契机,对推动新时代基层志愿服务工作发展起到十分重要作用。本文以“志愿中国”系统和F县基层志愿者群体为研究蓝本,围绕“志愿中国”系统激励机制对县域基层志愿者的实际激励效果、存在主要问题进行实证研究分析,并在此基础上提出问题解决对策。调研结果表明,依托移动互联网技术,“志愿中国”系统激励机制更加迎合新时期基层志愿者需求,“信用激励”等措施也打开了基层志愿者激励方式的新维度,有力地促进了志愿者队伍建设效果、志愿服务活动质量和志愿服务宣传水平等方面的提升。但在具体实践中也暴露出一些问题,包括志愿者评价体系不健全、外部激励渠道有限、风险保障不足、志愿服务领域狭窄、志愿精神和诚信文化缺失等。针对这些问题,本文结合激励理论提出相关建议,包括通过改进信息收集和分析技术手段、推动激励评价机制的主体多元化和内容全面性等方式来进一步完善基层志愿者评价机制,通过拓宽志愿者物质激励的社会渠道、提升专业培训水平、优化志愿服务项目设置、弘扬志愿服务精神等措施改进激励方式,通过完善法治建设、落实政策保障等措施落实志愿者保障工作,切实提升县域基层志愿者的激励效果。