我国的小企业群体在促进创新、提供就业、推动经济增长等多方面都显示了巨大的生机与活力，但大量的小企业在经历一段时间的快速成长之后，陷入成长停滞的困境，甚至成长失败。本论文通过对深圳运筹公司这样一个典型小企业的成长分析，针对小企业成长失衡与成长停滞问题，从挖掘小企业成长实质与成长中的一般规律性入手，通过对小企业成长中平衡关系的研究，对小企业快速、持续成长提出平衡成长对策。 论文首先对企业成长理论进行了简要回顾。我们追溯了平衡成长思想的起源与演变，并在综述前人研究的基础上，提出本论文的研究设计。 其次对小企业成长的实质与成长中的平衡关系进行了论述。我们认为，对资源平衡利用的追求促成了企业成长；作为一个管理问题，谋求平衡是小企业为实现成长目标而在管理上的一种深刻处理，是对小企业内外部各种复杂关系进行平衡处理的动态过程，其中包含了成长“量”与“质”的双向平衡，而这种平衡是和小企业自身所处的成长阶段是密切相关的。 论文的第三部分通过对深圳运筹公司及其面临的环境、优劣势的简要描述，界定公司现在所处的成长阶段，分析了其成长中存在的平衡问题，即成长失衡。在对运筹公司分析的基础上，论文总结了小企业成长中六大关系失衡的原因。并以此提出了小企业成长中平衡关系的实现对策，同时给出阶段性控制的思路和对策。