公务员职业伦理精神作为可以有效遏制公务员伦理失范行为的保障,被各国政府所重视和推崇。发展我国公务员的职业伦理精神既是守护反腐成果的重要保障,是深化党和国家机构改革的重要内容,是经济转型期的必然需求,也是服务型政府构建的精神支持,还是社会主义精神文明建设的主要途径,更是党和人民共同的热切期盼。日本公务员的职业伦理精神提出较早,并积累了丰富的实践经验,对其进行系统性的研究对我国公务员职业伦理精神的发展具有珍贵的借鉴意义。文章以日本公务员职业伦理精神的历史变迁为突破口,分析致其发生变迁的主要成因,进而系统剖析日本公务员职业伦理精神的主要内容、功能和价值,旨在探寻我国公务员职业伦理精神切实可行的发展路径。日本公务员的职业伦理精神经过漫长的历史变迁,逐渐形成了以儒学人伦准则为核心的基本社会规范、以勤勉精神为表现的职业人伦理精神、以团结精神为核心的组织人伦理精神和以国民本位精神为核心的奉仕者伦理精神。行政改革、法治建设、经济转型和文化变迁都对日本公务员的职业伦理精神起到了重要的推动作用。因此,要发展我国的公务员职业伦理精神,便要积极推进对国外公务员职业伦理精神的借鉴创新、以国家机构改革助推公务员职业伦理精神的培育、以伦理法治化促进公务员职业伦理精神规范发展、以精神文明建设奠定公务员职业伦理精神的基础、借伦理培训体系的创新内化公务员的职业伦理精神。