随着高校扩招,大学生越来越多,以四川美术学院为例,在校生人数和毕业生人数成倍增长。同时全国很多所的院校都纷纷开设了美术、设计类专业,社会上美术、设计类人才也是呈几何级数增长,使社会对美术、设计类人才的需求,和高校的人才供给就处于一种供人于需的供需不平衡状态。同时进入美术院校的门槛低,使得毕业生的质量也出现了参差不齐的状态；学费昂贵,学生家长及学生本人对付出与收获的对等要求等等因素都导致了美术院校人学生在就业中存在很多问题。基于以上背景,本人收集和梳理了相关文献,并且以实际工作中的情况作为一手资料来研究。首先分析美术院校人学生学生特点和学上择业的特点,只有掌握了特有的特点才能进行针对性的研究；其次,从美术院校就业存在的问题着手,不仅提出问题本身,同时重在分析产生这些问题的原因,通过社会方面、学校方面、学生个人方面进行了梳理,为后面的就业教育对策研究奠定了基础；再次通过具体美术院校的例子提出有针对性的就业教育对策,分别包括思想政治教育在就业教育中的重要作用；学生在专业上需要认同感；改变对基层就业和入伍的观念；深化自主创业的内涵以及就业教育形式的多样化和就业教育人员的全员化等内容,最终得出适合美术院校实际情况的就业教育研究的对策。