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伴随着全球经济的飞速发展,企业面临经济全球化等诸多变化,市场竞争日趋热烈,尤其是对于国内的中小民营企业,其拥有的资源有限,管理水平低下,如何在此种环境下通过绩效管理提高自身核心竞争力,全面提高自身业绩,成为企业在复杂的市场变化中竞争成败的关键因素。本文首先介绍了绩效、绩效考核的相关理论及发展历程;其次,结合访谈、问卷调查所收集数据针对成都NE袜业针织有限公司现有绩效考核现状进行分析;最后,运用平衡计分卡、价值树等工具对成都NE袜业针织有限公司绩效考核体系进行重新设计。成都NE袜业针织