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自20世纪八十年代以来，以信息技术、生物技术为代表的新兴技术在世界范围内蓬勃兴起，这场革命引发我们的社会由工业社会向知识社会转变。与传统的技术相比，新兴技术具有更大的不确定性、复杂性与颠覆性，然而成功的新兴技术所带来的高额回报率和巨大的市场占有率又使不少企业趋之若鹜、管理者跃跃欲试。与此同时新兴技术的兴起也正在改变周围的环境，直接冲击人们的思维方式与行为模式，给传统组织的战略、组织结构、运作方式、人员管理带来极大的挑战。本文的主要目标是着重对新兴技术与组织之间的关系进行探析，尤其探析新兴技术与其组织