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【摘 要】
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在当前经济飞速发展的时代,员工日益成为企业生产经营和管理活动的中坚力量,直接关系着企业战略目标能否实现和可持续发展的机率。如何有效激发员工的积极性和创造性,不断提升其综合素质和工作效率,是企业能否具备核心竞争力的关键性因素。绩效是组织的使命、核心价值观、愿景和战略的重要表现形式,也是决定组织竞争成败和可持续发展的关键因素。如何运用科学的理论、工具和方法进行绩效评价,不断提升绩效水平,从而实现组织既
【机 构】
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郑州大学
【发表日期】
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2016年10期
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