现代信息技术使信息处理和存储方式发生了巨大变化，使一个企业或一个国家经济发展的模式有了巨大变化，使生产力得到很大增长。同时在信息化进程中，因为就业结构、就业观念、就业模式及就业政策方面都发生了巨大变化，传统就业方式面临着重大挑战。 本文在对信息化和中国就业的关系做了全面而详细的理论综述后，全文主要从信息化对中国就业总量和信息化对中国就业结构的影响两方面展开。 分析信息化对中国就业总量的影响，本文建立了信息化指数和就业总量的回归模型，回归分析表明：信息化对中国就业的总体影响是长期内推动就业总量的不断扩大。但是，中国的就业弹性系数基本处于下降阶段，也就是说虽然就业总量一直在增长，但是经济带动就业的能力一直在降低。 分析信息化对中国就业结构的影响，首先把职工人数按四次产业划分，考察四次产业比重的变化。近年来就全国来看，信息业和工业职工比重最大，信息业一直保持强劲的上升趋势，并越来越占据核心的地位，而工业职工比重却逐年下降。同时基于投入产出法对信息产业吸纳就业的能力做了分析，发现在带动就业方面，除了农业外的三个产业的能力越来越相近，从相对趋势上来讲，工业的能力在减弱，而服务业和信息业的能力在增强。 在总结以上研究的基础上，针对中国目前的信息化发展的水平和环境，提出信息化和就业协调发展的政策建议。最后展望了未来的发展方向。