非正规就业在我国城市化进程中扮演者重要作用,但城市规划学界却较少关注非正规就业群体的基础空间行为尤其是职住地决策的规律。基础认知的缺失导致了空间干预政策对非正规就业群体产生了严重负效应。本文的整体上是对非正规就业群体职住关系的基本特点及影响职住关系的因素及机制作一项调查报告。据此提出2个主要研究问题:第一、正规和非正规就业群体,以及不同社区的非正规就业群体的职住关系、职住偏好和流动性有哪些差异化特征?第二、社会经济属性、空间要素和制度要素对非正规就业群体职住关系的影响机制是怎样的?就业非正规性和社区类型存在明显的调节作用吗?本文的第一部分包括绪论、理论基础与研究框架以及调研与数据获取三个章节。第一章提出回顾了非正规就业的空间研究和职住研究两支主要文献,论证了选题的理论价值和实践上的可行性,并提出相关的研究思路。第二章提出基本研究框架:首先,将非正规性就业定义为“二元非正规性”和“细分非正规性”两种可实例化的概念;理论推演非正规性就业群体在住房、就业区位的潜在位置和职住关系的演变。其次,总结回顾了影响职住空间关系的主要机制和要素体系,提出了实证性的研究框架。第三章主要对调研与数据获取过程进行了阐述,解释了调研样本的选择依据范围和概况。阐述了非正规就业岗位的估算方法,解释了就业可达性指标和其余几项重要指标的计算公式和相关的计量模型和检验手段。本文的第二部分包括第四章和第五章。采用描述性和探索性分析,首先描述了正规和非正规就业者以及不同社区非正规就业者职住关系、职住偏好和流动性的差异化特征,表明了非正规就业者的近距离就业偏好与广泛性兼具、不稳定性和对就业条件的偏好的特点。其次探索了在不同二元非正规性和社区类型条件下,不同影响要素下就业者职住关系的差异化数理和空间特征。表明个人和家庭特征、岗位空间特征和细分非正规性与就业者职住关系的基本关系。本文的第三部分包括第六章和第七章。采用实证性分析手段,探索了影响非正规就业者职住关系的空间要素及其机制,以及二元非正规性和细分非正规性的调节效应。结果表明,就业非正规性与通勤特征之间存在负效应;由于正规与非正规就业者以及不同社区非正规就业者在住房和就业需求和岗位供给的决策机制上存在差异,导致相关要素的影响路径存在差异。本文的第四部分包括研究结论和展望。总结了本文的主要结论和研究不足。同时提出可朝向大数据的广度挖掘和个案调查的深度挖掘两个方向进一步拓展。