伴随着我国公务员法的颁布实施及人才兴国战略的提出,我国税务系统的公务人员作为一类特殊的群体,其不仅要掌握财务知识、计算机技能,同时还要有一定的法律知识、沟通技巧,从而保证高质量的工作及服务水平。通过教育培训不仅能够使税务公务人员的知识储备、业务技能得到提升,同时能有满足目前社会企业、纳税人日益提高的服务需求,对我国税务人员团队建设及人员技能提升具有重要的意义。因此本文以X市地税局税务征稽人员培训工作为研究重点,以现代培训理论为指导,加强培训基础保障建设,健全培训体系,从而提高税务征稽人员履职能力。本文以X市地税局税务系统征稽人员为研究对象,通过理论及研究综述,在总结国内外税务系统公务员培训理论及实践经验的同时,通过采用比较分析法、文献综述法、调查分析法等,结合X市税务征稽人员培训实际需求进行研究及体系设计。首先,对目前X市地税局税务征稽人员培训现状进行分析,提出目前还存在师资不足、弱化培训需求调研分析、培训形式创新不足、培训机制不完善的问题;其次,通过调查问卷及统计数据分析对税务征稽人员培训需求进行研究,保证培训内容、方式、效果评估设计具有针对性;最后,为了保障税务征稽人员培训体系有效实施,提出了五点保障措施。通过对X市地税局税务征稽人员培训研究的不断深入,培训机制基于需要创新变革、培训投入的增加及提升,助推我国基层税务人员培训的步伐必将向着规范化、国际化、现代化不断迈进,从而强化税务人员团队建设,顺利完成地方税务机构的职责使命。