在我国，近年来经济飞速发展，企业也在以迅猛之势强大起来。　　 我国大型企业众多，大致可分为这几大类：军工、电网电力、石油石化、电信、煤炭、民航、航运、金融，钢铁。它们承担着国计民生的重要职责，企业的迅速发展带来的则是企业环境的日益复杂化，而这样复杂的环境相对于人对于环境认知能力的有限形成了一对较为集中的矛盾。而解决这种矛盾的关键就在于为企业提供一种可视、可依、可靠、可信赖的环境信息及心理依据，使得企业环境秩序化。这种环境的信息载体就是本课题所要研究的企业标识系统。　　 文章从明确标识和标识系统相关概念分析标识的形成和发展，对不同时代的标识进行了纵向比较，同时横向剖析了国内外的研究状况，通过比较更近一步深入了解国内外标识设计的现状，井提出存在的问题。通过对太原钢铁集团的案例研究，初步建立起标识系统的设计方法和设计程序及内容框架。文章站在平面设计学、人机工程学、符号学、视觉心理学的理论基础上，研究人-标识-企业环境之间的相互关系，从环境设计的角度和视觉传达角度对标识做更进一步的研究，在此基础上建构了本文的理论研究框架。并总结设计的原则及设计特征，以形成设计观念，作为以后大型企业标识系统设计的作指导。