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本研究采用整群随机取样法，选取石家庄市邮政系统的邮政培训教师、邮政营业、邮政速递、邮政储汇等几大职能机构的职工289名作为被试对象，通过问卷调查及个别访谈的形式对其婚姻情况、心理状态进行调查，了解石家庄市邮政系统职工在邮政改革大潮中的婚姻状况，探讨与婚姻质量有影响的因素，明确不同岗位对婚姻及心理状态的影响及婚姻质量和心理健康状况的内在联系。
本研究以婚姻理论模型、婚姻家庭研究理论、婚姻中夫妻关系理论为基础，以Olson婚姻质量问卷、SCL-90为测量工具，采用SPSS11.5软件进行统计分析，应用t检验、逐步回归分析及相关性分析方法进行统计分析。
在此基础上，抽取一对邮政职工的个案进行深度研究，进一步对影响婚姻质量的相关因素进行剖析。
本研究所得到的主要结论：
1.石家庄市邮政职工婚姻状况一般、整体有下降的趋势。
2.邮政职工不同职业群体，婚姻质量有一定的差异性：速递的与行政、教师、其他职业的群体婚姻质量有显著差异，速递群体婚姻质量较差。邮政营业与行政、教师的群体婚姻质量差异显著，邮政职业群体婚姻质量较差。
3.邮政职工性别不同，婚姻质量没有差异性。
4.邮政职工的婚龄大于7年的群体的婚姻质量显著高于婚龄小于等于7年的群体的婚姻质量。
5.邮政职工的文化程度不同，婚姻质量有一定的差异性：本科群体与高中群体、大专群体的婚姻质量均存在显著差异，在不同文化程度的群体中，本科群体的职工婚姻质量最好。
6.邮政职工的家庭月收入越高，婚姻质量越好，家庭月收入3000元以上的与家庭月收入小于3000元的各群体均显著相关，家庭月收入大于3000元的婚姻质量好。
7.邮政职工婚姻质量和心理健康状况存在显著正相关