随着我国经济的快速发展，政府需要迅速提升服务能力，为了更好地服务人民群众，政府部门增加人员数量，但也带来了负面的问题，腐败慢慢滋生，并不断蔓延。腐败问题在很大程度上制约一个国家的发展，也很难实现全心全意为人民服务的宗旨，我国下定决心将坚决抵制这种不良风气，不断探索遏制这一现场的措施。随着信息技术的发展以及互联网时代的到来，党风廉政信息化建设成为新手段，成为反腐倡廉的重要工作。　　绩效考评工作在党风廉政建设中发挥重要作用，将绩效考评工作进行信息化建设，应运而生了党风廉政绩效评估系统。本文在阐述了研究背景及目的、国内外研究现状之后，重点研究了党风廉政信息化建设的现在及存在的问题，并对以党风廉政绩效评估工作进行了研究说明，包括党风廉政绩效评估工作的现况，以及党风廉政建设工作中绩效考评体系及系统设计。在这些基础上对党风廉政绩效评估系统进行研究。本文以武汉汉阳区廉政建设指数评估系统为例，对系统产生的背景、系统构成、系统功能进行了说明，并研究了汉阳区廉政建设指数评估系统中绩效考评体系等方面的内容，包括评估对象、绩效评估指标等。从对该系统本身以及绩效评估体系角度，提出了该系统存在的问题，并提出了改善措施。最后，论文进行了总结与展望，相信在众人不断努力下，党风廉政建设将会取得良好的成果。