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独立董事制度作为公司治理的核心被国内外企业广泛应用。这项制度在我国经历了十几年的发展,虽然已成为对我国上市公司治理结构的法定要求,但该制度从引入之日起其有效性就备受争议,由于独立董事“不懂事”现象广泛存在,该制度甚至被认为仅仅是流于形式。学术界对独立董事制度的研究主要建立在代理理论的基础上,从企业独立董事的整体特征出发探究独立董事与企业绩效的关系。后来,公司治理研究者逐渐抛弃整体研究的视角,开始从成员个体特征出发研究其社会资本对绩效的作用效应。虽然相关研究众多,但对独立董事在公司治理中发挥的作用并没