股利分配政策一直是上市公司理财业务的核心内容，它无时不刻地困扰着股份公司的管理者、股东、投资者以及债权人。上市公司股利分配政策与其企业绩效存在着很大的关系。合适的股利分配政策会给上市公司产生更好的企业绩效。因此，对股利分配政策与企业绩效关系进行实证研究就很有必要。而股利分配政策主要需要考虑到以下相关问题：是否进行股利分配，采用何种股利分配方式，分配股利额度的比例大小。本文选择纺织服装行业上市公司作为样本，对股利分配政策与企业绩效之间的关系进行实证研究。本文选取最近3年——即2010年到2012年——中国纺织服装行业上市公司的数据来进行研究。通过t检验，方差分析和回归分析，本文发现以下结果：（1）是否分配股利对企业绩效存在影响，分配股利的公司企业绩效要比不分配股利公司的企业绩效好；（2）上市公司的分配比率与企业绩效之间存在正向相关关系；（3）股利分配的稳定性对企业绩效存在影响，股利分配稳定的公司比股利分配不稳定的公司企业绩效好。总结起来，纺织服装行业上市公司的股利分配政策对企业绩效存在很大的影响。针对本文的研究结论，本文对我国纺织服装业上市公司股利分配政策提供了6点建议:（1）采用合适的股利分配政策；（2）提高盈利能力；（3）优化股权结构；（4）规范经营管理；（5）规范市场秩序；（6）完善法律法规建设。并对本文的研究不足和未来的研究方向做出了讨论。