招商引资对中国的地方经济和整个国家的经济增长、就业、技术进步、进出口、产业重组等多个方面都产生了深刻的影响。随着社会经济的发展，政府职能的重新定位，政府的招商引资工作出现了一些新的变化，中介机构取代政府部门担任招商引资主体的迹象已在一些大中城市初现。随着利用外资规模的扩大和对国际投资运作方式认识的加深，需要研究如何利用中介招商方式，通过中介组织专业招商，拓宽招商渠道，不断提高招商引资工作质量和水平。 中介招商引资运行模式在我国尚处于摸索之中，缺乏行之有效的激励和约束机制。本文运用文献研究、政策分析和工作实地调研的方法，依据委托代理理论、交易费用理论、信息不对称理论和新公共管理理论知识，首先对我国中介招商引资的实践状况进行了介绍，然后从利益平衡机制、中介机构培育机制、风险防范机制三个方面，较系统地探讨中介招商引资的运行机制，并就构建政府、中介组织、投资者之间的关系，运用中介招商模式，设计激励政策，提出了一些思路和粗浅的看法，对优化中介招商引资模式，有效提高中介招商引资的运行效率具有一定的借鉴意义。