商业银行作为金融行业的主要成员，其广泛的职能使得它对整个社会经济活动的影响十分显著，随着市场经济的发展和全球经济的一体化发展，现在的商业银行已经在整个金融体系乃至国民经济中位居特殊而重要的地位。随着2006年银行业结束过渡期，进一步实现全球化，取消对外资银行的相关限制，中国商业银行的生产环境更加复杂，银行业的竞争更加激烈。另一方面，由2007年美国次贷危机引起的全球性金融危机再一次用惨痛的事实告诉人们加强金融业的日常监管和调控的重要性。科学地衡量商业银行的经营业绩，对于提高商业银行管理水平，加强金融业的日常监管和调控，提升商业银行竞争力有重要意义。传统的商业银行业绩评价方式以利润指标为核心，反应了盲目追求眼前利润而忽视长期的创值能力的培养的管理方式。以创值能力为核心的业绩评价方式充分考虑了资本投资机会成本，反映了经营者为所有者增值的能力。以创值能力为主要衡量标准衡量商业银行的综合实力和竞争力，可以有效避免以创利能力为主要衡量标准产生的负面效应。引进以创值能力为核心的新型业绩评价方法，既是顺应管理思想发展潮流的需要，也是科学考核商业银行经营绩效、提升商业银行创值能力、增强商业银行核心竞争力、最终满足商业银行可持续发展的需要。　　 本文首先阐述创值相关理论，得出创值指标相对于传统财务评价指标的优越性，构建基于创值能力的商业银行综合绩效考评体系，并选取国内几家商业银行进行了实证分析，提出较强的创值能力是商业银行培养和获取核心竞争力的主要影响因素，最后为以创值能力为核心的业绩评价方式的具体应用给与了适当的建议。本文运用定性分析与定量分析的方法，在理论的基础上进行实证研究，把EVA与传统财务评价指标结合起来，为商业银行的业绩评价构建一套新的可供借鉴的方法，希望能对我国商业银行经营业绩的提升有所帮助。