在现代企业管理过程中，人力资源信息管理已经成为企业发展的核心因素，成为企业提高竞争力的内在动力因素。企业人力资源管理模式不断优化，建立灵活高效的企业信息管理模式，可切实提高企业人力资源工作效率和管理水平。基于人力资源信息管理模式优化研究，加强企业信息系统建设，建立高效、安全、标准的人力资源信息系统，对企业的发展具有十分重要的意义。本文以延长油田采油厂现有的人力资源状况为基础，针对当前人力资源管理的问题和不足，分析采油厂人力资源信息管理现状，对采油厂人力资源管理业务运行状况进行详细调研、深入分析，从采油厂人数管理需求分析出发，结合采油厂信息管理现状，进行需求分析，功能模块设计和数据库设计，建立主体结构，对系统的运行效果简要分析，提出采油厂人力资源管理系统的研究和设计的思路，完成了采油厂人力资源管理模式设计和优化。设计的人力资源管理系统是为延长油田采油厂级人力资源的组织和管理活动提供必要集成信息及管理方式的系统，实现了人力资源管理的计算机化，大大提高人力资源管理工作效率。