管理实质上也是一种文化。因此，在行政管理体系中，行政文化具有重要的地位和作用，它是行政管理的灵魂。随着信息时代的到来，以网络化为标志的信息化正以前所未有的深度和广度改变着人类的生活，政府行政管理体系也正在受到信息化的强大冲击和变革。在这种形势下，信息技术改变的绝不仅仅是某种方式、手段或者形态，还包括思想、道德、价值观和行为习惯。可见，在研究政府变革的过程中，必须对隐藏其后的行政文化加以研究。 全文共分四章。第一章分析了信息时代国际行政文化领域发生的变化，主要表现在：以官僚科层制为特征的行政文化在信息时代陷入了困境，而以电子政府为特征的行政文化正在蓬勃兴起。第二章对中国当代行政文化的形成和特点进行了阐述，指出当代行政文化是对中国传统行政文化的继承性发展，同时建国后中国特殊的发展道路又为行政文化赋予了新的内容，这也是当前行政文化弊端产生的背景所在，为下文作出铺垫。第三章分析了信息时代对中国行政文化造成的冲击，对中国行政文化目前存在的问题及其原因进行了阐述，这正是信息时代下中国行政文化进行变革的必要性所在。最后一章提出了信息时代中国行政文化变革的具体途径。 本文旨在通过阐释政府行政管理部门在信息时代面临的挑战和要求，通过对中国当代行政文化的审视和分析，试图找到中国行政文化与信息时代最佳的契合点，为中国行政文化的变革从信息化的角度提出思路。