国防科技协同创新既是当今科技发展的必然趋势,也是贯彻落实军民融合发展国家战略、推动军民融合深度发展的根本要求。国防科技协同创新作为一项系统工程,牵涉到各部门、各方面、各环节的密切协同,其中一个突出问题就是知识产权激励。如何在国防科技协同创新实践中妥善处理知识产权激励问题,是国防经济理论创新的重要课题,也是国防知识产权管理实践的重要任务。本文紧紧围绕国防科技协同创新知识产权激励这一主题,运用经济学、管理学、法学等学科领域的理论与方法进行分析研究。首先根据本文的研究主题对与国防科技协同创新知识产权激励相关的创新与协同创新相关理论、产权理论、知识产权激励相关理论、合作博弈理论及Shapley值法等进行描述;其次以创新与协同创新相关理论、产权理论、知识产权激励相关理论为基础,分析国防科技协同创新知识产权激励中的核心问题—权利归属问题,针对协同创新主体的不同利益诉求分四种情况进行讨论,明确国防科技协同创新知识产权权利归属安排;接着运用合作博弈理论和Shapley值法分析国防科技协同创新知识产权收益分配问题,根据国防科技协同创新主体间差异化的资源贡献和风险承担推导出国防科技协同创新知识产权收益分配理论模型;然后以国防科技大学与三一重工股份有限公司联合研制“无人装备”这一具体案例为支撑,对国防科技协同创新知识产权权利归属和收益分配的研究结果进行实证检验;最后根据理论分析和实践经验,进一步明确增强国防科技协同创新知识产权激励的有效方法,从权利归属、收益分配、价值评估、保护意识、补偿诉求、保密解密等方面提出有效的措施建议。