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【摘 要】
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当前,我国企业管理者收入不公主要体现在高管收入地区差异大,高中基层管理者收入悬殊及高管人员与一般工作人员收入差距扩大等方面,这种现象在国有企业及垄断部门尤为突出。
【机 构】
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湘潭大学
【出 处】
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湘潭大学
【发表日期】
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2008年期
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