社会主义新农村建设的实施要靠农村基层,首先就离不开“村官”这个桥梁。农村的发展必须靠知识丰富,视野相对开阔,具有创新型思维的新型人才来改变面貌。近年来国内大学生就业压力日趋严峻,大量大学毕业生涌向城市供过于求,真正价值无法体现。“大学生村官计划”的实施一举两得,让大学生到农村中去,到农民中去,参与新农村建设,在一定程度上缓解了就业压力,也为新农村建设提供了智力支持。对于大学生而言,到广大农村中去,是人生一次珍贵的锻炼机会,也找到了一个实现自身价值的舞台。大学生到基层去,可以更好地了解农村和基层,熟悉农业和农民,培养群众意识,进而扩大自己的视野和增长阅历,完善和提高自身素质,勇担重任。可见,“大学生村官计划”对于缓解大学生就业压力、提高农村干部队伍整体素质、推进社会主义新农村建设都具有十分重大的意义和实践价值。　　 本文详细分析了湖南省大学生村官政策实施的理论与现实依据。并且概述了湖南省大学生村官政策的主要内容与实施的情况,总结出政策实施过程中存在的问题及其原因,然后在比较分析较具代表性的江苏省以及河南省大学生村官政策执行和发展的基础上,从中获得有益的启示,并得出湖南省现行政策中所存在的问题,为我省整体大学生村官政策的实施提供参照和借鉴。最后在前面理论分析和经验借鉴以及现状分析的基础上,提出包括创新宏观领导体系、创新政策导向体系、创新作用发挥体系等促进大学生村官政策执行的政策建议。通过这些分析研究,期望可以具有两个方面的作用和意义:一方面,希望能够给“大学生村官”计划的决策者、管理者和实施者起到一定的借鉴作用与提示效果;另一方面,希望能够给相关学术领域的研究带来一定的参考价值。