文化管理作为一种软实力,已经得到广泛重视。近年来,全国税务系统都在开展税务文化建设,实践证明,税务文化建设对于推动税务工作科学发展发挥了重要作用。巴彦淖尔市国税局立足基层实际,率先在全区国税系统就税务文化建设的理论和实践进行了不懈的探索和研究,致力于加强精神层面建设凝聚人,加强能力层面建设培养人,加强素养层面建设提升人,努力把干部个人发展和国税事业科学发展紧密结合起来,大力推进“六型”税务文化建设,把文化的力量融入到税收工作中,力求满足各种精神需求,实现干部的自我约束和自我激励,使干部管理逐步实现由“他律”到“自律”的转变,使税收工作的科学发展具备取之不尽、用之不竭的力量源泉和奋发向上的精神动力,取得了初步的成效。　　 本文由三部分组成,第一部分介绍了税务文化的概念,以及税务文化的主要内容精神文化、行为文化、制度文化、物态文化四个部分各自内涵及相互关系,概括了税务文化的六个主要特点,明确了它与企业文化的主要区别,从三个方面阐述了加强税务文化建设的主要意义。第二部分从六个方面概括介绍了当前税务文化建设的现状,指出了税务文化建设认识不到位、发展不平衡、与经济发展水平有差距等主要不足,在此基础上详细介绍了巴彦淖尔市建设“六型”国税即:河套国税、创新国税、效率国税、服务国税、廉洁国税、和谐国税的理论思考与实践与探索,第三部分从完善机制、更新理念、加强领导等三个方面对今后进一步加强税务文化建设进行了一些前瞻性的思考。　　 本文在对全国税务系统文化建设的现状进行分析的基础上,以巴彦淖尔市税务文化建设为例,提出了在基层税务部门进行文化建设的必要性、有效途经及方法,在全区税务系统乃至全国税务系统都具有独创性,对于基层税务部门进行文化建设具有较强的指导意义。