企业的兴旺与发达取决于企业的领头人——企业家。企业家的素质与水平往往决定了其所在企业的发展水平。培养、造就一批高素质企业家队伍，塑造企业家形象已经成为企业发展的迫切要求。本文围绕企业家形象塑造这个问题进行探讨，共分为五部分。 1．绪论。首先，通过大量事实来阐明企业家的贡献——推动了社会经济、文化的发展。其次，具有不良形象的企业家行为也给社会带来了许多负面影响。最后，界定了企业家形象基本概念，为论述本文主旨——塑造企业家形象，发扬企业家的优秀品质，减少不良企业家形象的负面影响做好铺垫。 2．企业家形象多维度审视。本文从经济学、经营管理学、经济史学、心理学、社会学等维度阐述了企业家形象研究的历史及现状。 3．企业家形象的特征及其塑造。阐述企业家形象特征，提出企业家形象塑造的手段——企业家识别系统。包括三部分：企业家理念识别、企业家行为识别和企业家视觉识别。 4．企业家形象测评。对企业家形象提出定量化的测评方法。在遵守客观性原则的前提下，提出关于企业家能力、性格、事业心、个人技能及企业家成功要素的测评。 5．结束语。企业家形象与社会经济文化有着密切的联系，社会的不断发展决定着企业家形象的不断创新。 综上所述，本文从企业家形象这个角度创造性地探讨企业家理论研究的历史与现状。企业家识别系统的提出是对企业家形象理论研究的突破；它具有很强的实践性，如能成功实施，不仅会对企业家本身产生巨大的影响，还将带动企业经济效益，推动社会的发展。