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在经济全球化的背景下,国家与国家之间的竞争、企业与企业之间的竞争,越来越体现在创新能力的竞争上。国家、地区乃至企业在资源有限的情况下,寻求其他力量实现资源整合、优势互补进而获得创新产出带动经济发展就成了大势所趋。人才作为协同创新过程中的基础要素,其科学有效地聚集对于实现创新产出进而为地区的强劲发展注入活力具有重要意义。企业作为一国经济活动的主体部分,在协同创新过程中,如何选取科学的人才聚集模式对于提升协同创新绩效具有重要意义,而科技人才聚集模式的选取与协同创新绩效之间存在怎样的关系,又是怎样作用于协