本研究考察了大量的文献,发现自1999年到目前为止还没有论文对吉林省独立学院体育教师队伍进行全面的调查和研究然而独立学院日益发展壮大，体育教师的地位却被忽略，体育教学师资有待进一步的发展和提高。通过本次研究,希望通过对体育教师队伍建设所提出的新方法,促进独立学院可持续健康发展,为吉林省独立学院体育教师的发展提供一些有价值的参考。本研究通过文献资料法、问卷调查法、逻辑分析法、数理统计法等对吉林省独立院校师资状况进行了调查和分析,得出以下结论：(1)独立院校的教学管理力度不够。(2)师资力量不足教师待遇不丰厚。(3)独立院校教师的职后培训欠缺。(4)体育设施设备的投入力量不足。(5)教师对学生体育运动兴趣培养不足。在进行全面分析和论述的基础上,现提出对策如下：(1)改善教师的队伍结构状况,创新教学方式,提高教学水平(2)增加经费投入,改进教学条件设施,提供好的教学环境(3)优化高校体育教师知识结构,丰富教学内容,开展新兴项目的教学(4)加强管理,加大高校体育教师职后培训力度(5)激发体育教师参与科研的积极性,提高科研能力和水平(6)深化改革,逐步形成一套合理、完善的职称评定制度