任何企业都不是独立存在的,而是一个与其环境相互作用、相互依存的系统。这种互动关系无时不在、无处不在,已经成为影响企业生存和发展的重要因素。 随着经济体制改革的深化,我国社会主义市场经济体系已初步形成,市场机制在资源配置中己越来越发挥着基础性作用。而经济全球化、竞争国际化和信息技术的发展,更进一步加剧了企业环境的动态性、复杂性和不确定性,给企业带来了前所未有的冲击。对企业而言,竞争对手、竞争范围、竞争规则、竞争形式等都发生了巨大变化,企业环境对企业发展的影响日益增大,使企业的选择面临越来越大的压力。因此,如何认识和把握企业与环境之间的互动关系,进而在企业管理中应采取何种方法和途径,动态地适应和控制环境,提升企业的竞争力,已成为我国企业当前急需解决的难题。 目前理论界和企业界对企业与环境关系的认识存在着理论上的偏差,如环境不可控的观点、企业对环境变化无能为力的观点以及被动适应环境的观点等,由此也导致了企业实践活动中的误区,如依赖政府,完全指望政府为企业创造良好的发展环境等。这些理论认识和实践行为,都会影响企业的主动性和创造性,不利于企业的发展,因此,迫切需要理论与方法上的探索和创新以指导实践。 因此,深入研究企业与环境之间的互动作用机理以及企业与环境之间调适,对拓展企业管理理论的研究领域,为企业正确、全面地认识和把握环境,提升企业的决策与执行能力、适应和控制环境能力、市场竞争能力等方面,都具有重要理论研究价值和现实指导意义。同时,对政府更好地为企业创造环境供给,更有效地促进企业的发展,也具有重要的参考价值。 企业与环境的互动关系吸引了包括组织理论家、管理学家、经济学家和社会学家等诸多学者的目光,他们从不同的学科背景出发,在不同的研究层次上,从不同的研究角度提出了企业与环境关系的问题,并试图加以解决。这些相互竞争的理论对各自关注的不同核心问题做出了精妙的、丰富多彩的解答,形成了企业与环境关系理论的丛林。本文首先对权变理论、新制度理论、种群生态学、资源依赖学派、战略选择理论、交易成本理论、关系与网络学派和商业生态系统理论这八大学派进行了介绍和多角度比较分析,并通过对各学派理论观点的解构和整