【摘 要】
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目的：分析辖区企业职业卫生负责人职业卫生知识培训的效果.
方法：对辖区曾参加过职业卫生培训的240家企业职业卫生负责人进行调查.
结果：调查的240家企业的职业卫生负责
【机 构】
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深圳市福田区疾病预防控制中心,518040
【出 处】
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2014年全国工作场所健康促进与职业紧张学术会议暨江苏省健康促进示范企业经验交流会
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目的：分析辖区企业职业卫生负责人职业卫生知识培训的效果.
方法：对辖区曾参加过职业卫生培训的240家企业职业卫生负责人进行调查.
结果：调查的240家企业的职业卫生负责人变动率为59.2％;企业职业卫生负责人对职业卫生知识的掌握在工龄、文化程度、参加培训情况等组间有统计差异(P＜0.05或P＜0.01),在性别、年龄、职务、企业性质、企业规模组间无统计学差异(P＞0.05),影响企业职业卫生负责人职业卫生知识的因素主要是参加培训情况、工龄.
结论：培训是提高企业职业卫生负责人职业卫生知识的有效途径,由于企业职业卫生负责人变动频繁,在开展培训时重点针对未参加过培训者.此外,健康行为的形成是一个长期过程,需持续对企业职业卫生负责人开展健康教育工作.
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