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为了解决信息系统的综合评价问题，本文引入了基于妥协原理的协调分析方法，建立了基于协调分析的信息系统综合评价模型。该模型用协调优先指标与非协调优先指标，从满意度与非满意度两个方面揭示被评价对象的性质。与其他评价方法相比，该模型综合考虑了被评价对象的优缺点，评价结果客观可信；且模型简单，可操作性强，便于编程实现；信息量比其他评价方法丰富。文章最后给出了一个实例分析。