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烟草行业对培训工作的要求日益增高，其中，内训师队伍建设已经成为行业培训工作体系构建中不可或缺的一部分。本文通过分析地市级公司内训师队伍建设的现状，指出内训师队伍建设存在的问题，由此提出改善问题的对策和建议，以期为提升内训师队伍建设水平寻找可行方案。
浅谈烟草行业地市级公司内训师队伍建设
【摘 要】
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烟草行业对培训工作的要求日益增高，其中，内训师队伍建设已经成为行业培训工作体系构建中不可或缺的一部分。本文通过分析地市级公司内训师队伍建设的现状，指出内训师队伍建设存在的问题，由此提出改善问题的对策和建议，以期为提升内训师队伍建设水平寻找可行方案。
【机 构】
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辽宁省烟草公司铁岭市公司
【出 处】
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中国烟草学会2018年学术年会
【发表日期】
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2018年9期
其他文献
国家局《烟草行业信息化发展规划(2014-2020)》，明确提出“应用推进、智慧发展”等基本方针。目前，行业专卖条线正在推进实施“案件证件队伍”三统一系统，为实施“智慧专卖”提供了可能。本文以国家局“三统一”系统为对照，并试从“以专卖数据中心为统领，实行门户+应用+平台架构”的角度入手，对如何在国家局系统的基础上，将信息技术与专卖工作深度融合，升级实现“智慧专卖”，并进而创新专卖执法模式进行探讨。