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对煤矿安全培训及专业技术队伍建设存在的问题进行了分析，并从制定煤炭行业人才培养规划、举办企业管理和各类专业技术的中长期培训班、鼓励现有技术干部报考注册安全工程师、吸纳优秀大中专毕业生到煤矿企业就业等解决措施。并提出提高培训质量和培训效益要发挥煤矿企业、培训部门和广大煤矿从业人员3方面的积极性。