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推行度电绩效工资创新分配激励机制——太原煤气化煤矸石热电厂分配制度改革工作探析
推行度电绩效工资创新分配激励机制——太原煤气化煤矸石热电厂分配制度改革工作探析
来源 :第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:fmwksf
【摘 要】
:
国企进行现代企业制度改革的难点之一就是要建立有效的分配机制,文章对太原煤气化煤矸石热电厂进行分配制度改革以及建立度电绩效工资分配制度进行了详尽的探析,并进行了理论
【作 者】
:
池越强
【机 构】
:
太原煤气化煤矸石热电厂,山西太原,030024
【出 处】
:
第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
【发表日期】
:
2006年期
【关键词】
:
绩效工资
创新
激励机制
太原
煤气化
矸石热电厂
分配制度改革
企业制度改革
分配机制
理论性
国企
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国企进行现代企业制度改革的难点之一就是要建立有效的分配机制,文章对太原煤气化煤矸石热电厂进行分配制度改革以及建立度电绩效工资分配制度进行了详尽的探析,并进行了理论性的分析.
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