【摘 要】
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《劳动合同法》已于2008年1月1日正式施行。该部法律在原1995年《劳动法》的基础上进一步提高了对员工的保护力度，加大了用人单位的用工成本。这对于用人单位来说将面临更为严
【出 处】
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江苏省法学会经济法学研究会2009年年会
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《劳动合同法》已于2008年1月1日正式施行。该部法律在原1995年《劳动法》的基础上进一步提高了对员工的保护力度，加大了用人单位的用工成本。这对于用人单位来说将面临更为严格的考验，同样在2008年5月1日，《劳动争议调解仲裁法》生效施行，劳动争议案件不再收费，致使劳动争议案件大量出现。大量劳动争议案件使用人单位疲于应对，而劳动争议案件的败诉率居高不下，提高了劳动用工风险，增加了劳动用工成本，再加上目前席卷全球的风暴，内外交困使各企业老总们大伤脑筋。因此就如何应对劳动争议尤其是有效的预防劳动争议的发生谈一谈自己的看法以期与大家共享。
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