餐饮服务业国际知名品牌在企业标准体系建设过程中非常重视企业社会责任体系的建设、融入与推进工作，企业标准体系是社会责任体系中的子集成，企业社会责任标准体系的建立有利于联盟标准社会责任体系的建立，并指出企业家们最重要能力是说服。说服你的员工、团队、合作伙伴相信你所画下的美好蓝图，说服人们自愿跟随你前进。企业家除了要相信自己是值得人们尊敬的，有社会责任的、更需要以企业家的方式为社会提供价值，他们更以实际行动说服人们相信这一理念，并获得了社会的尊重。社会责任不仅是口号更是远见、规划、管理、组织、协调、说服、动员、妥协。企业的社会责任是企业家向这个社会输出的正能量，恐怕就是现代的管理制度，组织机构，沟通技巧。企业家的社会责任、企业的社会责任、联盟组织的社会责任需转变成共同职业、理念和使命为纽带的组织，因为企业本身就是以理念和使命结合在一起的共同体。标准的建立与标准的创新才是经济发展的根本动力。有这样的自信，有这样的自我期许。企业与企业家才能对社会形成更大的影响力：企业不仅仅为社会提供就业与财富，企业家精神更是社会进步的动力。这种道德勇气意味着更多的付出与努力，更意味着在许多不熟悉的领域发挥企业家精神，去促使那些认为有价值的改变发生。