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随着经济发展效率的日益提高，要求企业内部和各企业之间具有高度的协同性。家族企业正是这一时代主题要求下最符合条件的企业制度形式。美日等发达国家的家族企业在国民经济中的地位相当重要，而对于经济起步较晚的中国企业来讲，家族企业在经济发展中起到的作用也不可小视。在家族企业的治理研究中，有权力传承的问题始终是一个较受注的问题。本文通过对权力传承的宏、微观影响因素进行分析，在中美日家族企业权力传承模式的对比研究的基础上，探索了中国家族企业权力传承模式的路径。