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文中介绍了切克兰德的系统分类及软系统方法论的逻辑步骤，分析了该方法论建模型的关键；在论述了组织是一个人类活动系统的基础上，用软系统方法论探讨了某企业的组织重构问题。在研究中特别分析了利益因素在重构中的作用，并简要指出在我国的文化背景下应用软系统方法论的特点。
软系统方法论与某企业组织重构
【摘 要】
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文中介绍了切克兰德的系统分类及软系统方法论的逻辑步骤，分析了该方法论建模型的关键；在论述了组织是一个人类活动系统的基础上，用软系统方法论探讨了某企业的组织重构问题。在
【机 构】
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理工大学工商管理学院
【出 处】
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第四届全国青年管理科学与系统科学研讨会
【发表日期】
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1997年期
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