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儒家的中庸之道蕴涵着极其丰富的辩证法思想。依据其"正—反—中"的思维模式，在管理活动中，既不能片面"厚德"，也不能片面"重法"，而要"德法兼济"；在经营活动中，既不能片面"尚义"，也不能片面"求利"，而要"义利合一"；在领导活动中，既不能片面"立人"，也不能片面"为己"，而要"立己立人"，如此等等。这对于现代企业管理活动具有重要的启示作用。