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组织管理的前提和基础，始于对人性的假定，本文提出组织中的人性由三个方面所共同组成，它们是天性、秉性和习性。人性指的是趋向"真诚、善良和忍让"特性的过程；在此基础上，指出"性善论"、"性恶论"和"性不善不恶论"的局限性和所存在的问题；同时指明人性不同于人的本性，人的本性乃先天所有，永恒不变，并且在圣不添，在凡不减，人人平等；人性具有道德属性，其趋向于具有"真诚、善良和忍让"特性的天性；人之堕落，是天性被习性和秉性蒙蔽的过程和结果，家庭、学校和社会都有责任，根本原因在于自己。