论人事档案中学籍材料的问题及对策

来源 :第十七届中国医院管理学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:narflgvdh1
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  目的:尽快修改、补充和完善学籍材料内容和形式,夯实学籍材料的基础,使其高质量的发挥服务作用。
  方法:针对每位干部毕业的院校,所使用的学籍材料表格和学习的专业、学制、入学时间、毕业时间、学习考试成绩单、学校对该生毕业、结业、肄业、淘汰的意见。学历层次是中专、大专、本科、硕士研究生、博士研究生,学历证书编号,是否取得学位、是学士、硕士、博士,取得学位时间,学位证书编号,学校学位评审委员会对学生申请学位的审批意见,逐一进行统计。
  结果:人事档案中学籍材料使用不统一,表格内容设置陈旧、内容设置不全、填写项目不完整等问题,造成无法核准干部学历、学位情况。
  结论:现有的学籍材料已不能有效的服务于军队干部工作,不能发挥档案工作的职能作用,必须完善制度,制定使用新的学籍材料表格。
其他文献
为了提升劳动者的技能水平,减轻劳动者的就业压力,职业技能培训课程应运而生,通过培训课程的学习不仅能够提升劳动者的竞争力,同样也能使受培训人员的专业技能得到提升.对于
本文概述关联交易在当前国际工程承包企业中的运用现状,通过对独立交易原则的详细分析,强调关联交易税务风险的重要性,结合海外国际税收管理工作经验,提出加强关联交易的具体
随着新医院会计制度的不断推广,医院财务的透明度逐渐提高,各单位可以获得更加真实的医院财务消息,进一步促进了医院财务部门的发展.就目前新医院会计制度的推广情况来看,由
  本文通过整理2009年10月-2010年3月的咨询服务内容,对咨询服务的现状作一个统计分析。得出:医院药房工作模式已由药品保障型向药学服务型转化。药物咨询是药师提供药学服务
  现代医学模式正从生物医学模式向生物—心理—社会医学模式转变。随着医学模式的转变和整体护理的开展,护理工作的职责和内涵发生了很大的转变,患者对护理工作的要求越来越
  进修生教育是医学继续教育的重要途径,是医务人员提高理论和操作技能水平的有效方式。基层单位选派医务人员到上级医院进修既可提高医疗技术水平,又可学习上级医院医务人员
  对新职工进行岗前培训是加强医院人力资源和队伍建设的出发点,也是医院加强人才培养的一个重要手段。本院多年来一直坚持对新职工进行岗前培训,尤其近几年在不断的实践探索
近年来,随着我国经济的快速发展,建筑行业迅速发展,其在企业财务管理的过程中受新税制政策的影响,税务风险加大.管理者必须结合企业的特点,不断对新税制政策进行了解和研究,
随着我国市场的不断开放,企业发展非常迅速,为了有效提升企业管理的效率和质量,应该认真做好企业的内部审计工作,让企业的资金使用更加合理合规.本人结合个人工作经验及相关
  本文叙述了为提高本院的竞争力,发挥医院全体职工的积极性和创造力,所进行的绩效工资改革的内容,改革取得的成效,以及在探索改革中取得的宝贵经验,为探索医疗改革和促进医院持