论文部分内容阅读
笔者医院隶属省民政厅,是优抚性质的精神专科医院,是省卫生厅评定的三级甲等医院。2010年是跨入“十二五”发展规划的关键之年,也是实践以人为本和全面协调可持续发展的重要时期。国家卫生部于年初提出“136工程”的目标,在全国二级以上的公立医院开展“优质护理服务示范工程”活动,院领导高度重视并形成共识,全院职工积极投人到优质护理服务示范医院创建活动中。医院从年初开始积极开展创建活动,成立了以院长为组长的创建活动领导组,实行“一把手”工程,建立了院长办公例会制度,把创建工作列入医院重点工作议程,认真安排部署,外出参观借鉴,邀请专家讲座,阶段性总结推进,制定时间表。护理科突出了精神科护理服务特色,体现了服务连续性;围绕“U”型服务模式,推行了服务全方位;客观分析了差距、持续改进完善、打造特色品牌。2010年12月16日接受了省卫生厅“优质护理服务示范工程”活动专家组评审。评审组护理专家对创建工作给予高度肯定并从分层管理、特色服务、亮点塑造、绩效考核等方面提出了建设性的指导意见和建议。