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为落实宪法有关男女平等的原则,在就业领域,中国制定了一系列的法律和政策措施来促进女性就业权的平等实现。本文欲对中国女性就业权平等保护法律制度的特点及其形成的经济和社会根源进行探讨,对现行制度的运行效果进行考察,并在此基础上就中国女性就业权平等保护制度的完善提出几点看法,以就教于同仁。