公共的图书馆一直是大众获得文献信息的基本来源,是为大众进修和科学研究服务的学术性机构,是公共服务信息化和社会信息化的重要基地.公共图书馆馆藏总量和服务质量也一直被视为衡量当地公共文化科学技术和经济发展的重要指标之一.图书馆管理创新是提高公共图书馆服务质量、发展图书馆情报事业的保证.公共图书馆原有的一套管理模式已不能适应新世纪的运行特点，公共图书馆要更好地生存与发展就必须对传统的管理理念和方式进行改革，通过管理创新，建立一套新的管理运行机制，使其焕发无限生机，才能推动公共图书馆事业的全面发展。应建立以人为本的管理机制，引进人才，努力提高馆员的综合素质，转变角色，更好地为大众提供信息服务。总之，服务创新是图书馆一个永恒的课题，也是一个紧迫的课题。我国的图书馆正处于从社会主义计划经济向社会主义市场经济的转型期，如何改善管理进行管理创新是解决所有问题的关键。只有管理的创新，全面实施管理创新措施，公共图书馆才能适应社会环境的变化，才能不断增强应变能力和竞争力，才能实现自我改造、自我发展、自我更新和自我完善。