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如何实现体面劳动，切实保障员工合法权益，减少劳动冲突，缓解社会矛盾是政府、企业和员工共同关注的问题。而体面劳动保障的实施过程涉及到政府、企业与员工之间的多方博弈，本文运用博弈分析的理论与方法，对企业员工体面劳动保障过程进行理论分析，并在此基础上构建员工体面劳动的保障机制及实施策略。
基于博弈理论的企业员工体面劳动保障机制研究
【摘 要】
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如何实现体面劳动，切实保障员工合法权益，减少劳动冲突，缓解社会矛盾是政府、企业和员工共同关注的问题。而体面劳动保障的实施过程涉及到政府、企业与员工之间的多方博弈，本
【机 构】
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湖南大学 工商管理学院 湖南长沙 410082
【出 处】
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湖南省技术经济与管理现代化研究会2010年学术年会暨“低碳经济与湖南战略性新兴产业培育”研讨会
【发表日期】
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2010年期
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