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大练兵活动不是一蹴而就的权宜之计,既要立足当前,强化措施,抓出成效,又要着眼长远,建立健全练兵长效运行机制。本文结合实际,简要回顾了三年执勤岗位练兵取得的成效,同时分析了当前基层部队在练兵中存在的问题和偏差,并从规范训练计划的制定和实施、加大指挥员训练力度、岗位练兵的考评、激励、创新、保障等方面论述了如何建立岗位练兵的长效运行机制,对于当前正在开展的全员岗位大练兵活动有较强的借鉴意义。