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针对复杂管理系统的人群行为定性模拟问题,本文对QSIM算法、因果关系图和博奕论的本质进行了评述.文章将它们集成起来,提出了个体与群体行为关系的定性模拟方法及学习方法,包括变量的表示方法、状态转换规则、以及定性模拟及学习的算法步骤,将这些方法用于一个实例的演算,表明上述方法具有对个体与群体的行为关系进行模拟和学习的能力.