【摘 要】
:
突发事件问题是当前人们面临的沉莺话题,能否正确处理好突发事件对于经济和社会的发展与稳定至关重要。所以为了更好地对突发事件进行有效控制并做好防范准备工作,对其演化方面
【机 构】
:
大连理工大学系统工程研究所,大连 116024
【出 处】
:
第九届全国青年管理科学与系统科学学术会议
其他文献
本文对企业信息化的层次进行了划分,针对企业信息化成功率低的现状,提出了企业在信息化方案制订过程中应注意的问题,建立了企业信息化分析模型。通过案例介绍了该模型的应用方法
就像《纽约时报》指出的那样,很多艺术家将宠物纳入他们的生活及艺术。许多音乐家非常喜欢狗,然而作家往往更喜欢猫,那么对于以视觉感受为导向的艺术家来说,情况又是怎样呢?
职业学校有其特殊的环境,在教学过程中,面对的学生心态各异、经历各异,给职教老师的教学带来了一定的困难.职教老师需要不断的调整教学观念,不断提高自身素质,才能更好的促进
本文围绕合同责任,详细分析了合同责任中的缔约过失责任制度在法律中的规定细则以及作者本人曲见解.
新时期我们面临着社会经济结构转型、文化多元化发展的大的时代背景,我国的高职教育也在探索中前行,因此高职学生思想政治教育也要与社会的发展相相适应.本文本着发现问题,分
高层管理团队决策已成为企业重大决策的重要组成部分和典型形式,而具有特殊地位的权威在高层管理团队决策过程中,通过成员互动对成员风险偏好集结的影响如何,目前尚未探明。本文
时光如梭,转眼我教高中生物已有十年多了,此时正赶上如火如荼进行的新课程改革,在执行新课程改革的过程中,作为一名年轻的生物教师我有一些深刻的体会.教师不断学习,不断完善
人才是企业的第一资产。企业要持续发展,必须构建人力资源竞争力的平台,建立行之有效的人力资源评价体系。本文提出了一种基于粗糙集的评价方法,通过属性约简,求得每一个对象在约
在分析已有不同权重确定方法的基础上,提出新的组合赋权方法。首先运用系统聚类分析和斯皮尔曼等级相关系数对不同赋权方法所得评价结论进行相容性检验,由此确定相容方法集,接着
为克服传统层次分析法(AHP)因采用固定不变的权重体系以及在此基础上的不因方案变化而变化的复合排序方法,而不能反映复杂系统非线性、涌现性等本质特征的缺陷,在借鉴现有多目