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应用美国心理学家赫茨伯松的“双因素”激励理论,并综合其余一些激励理论,从宏观到微观,分不同层次分析了影响产学研合作激励的有关影响因素激发因素和保健因素,指出了这两类因素在我国产学研合作中的作用状况,并就目前我国产学研合作激励机制中存在的问题进行了分析,提出了相应的完善激励机制的建议和意见。